Стань частью нашей команды
E
S G ESG

(ESG) ПРИНЦИПЫ
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

ИП «Арасса Дениз» считает соблюдение принципов устойчивого развития (ESG принципы) важнейшим условием успешного развития современного бизнеса, основанного на бережном отношении к окружающей среде, создании благоприятных социальных условий, добросовестном отношении к сотрудникам и потребителям услуг, а также надлежащем корпоративном управлении во благо будущих поколений.

Мы осознаем свою ответственность перед всеми заинтересованными сторонами, налаживаем с ними партнерские отношения, основанные на уважении прав человека, соблюдении законодательства и других значимых норм и правил.

ИП «Арасса Дениз» утвердило «Политику в области устойчивого развития и соблюдения принципов ESG», в которой определены приоритеты и цели ключевых направлений деятельности, согласованные с целями устойчивого развития ООН.

НАШИ ПРИОРИТЕТЫ

  • Снижение негативного воздействия на окружающую среду посредством рационального и эффективного использования природных ресурсов и грамотного управления отходами, а также проведения систематического обучения, информирования и вовлечения сотрудников ИП в решение вопросов охраны окружающей среды.
  • Забота о благополучии сотрудников ИП и создание безопасных для их жизни и здоровья условий труда.
  • Развитие успешного, экономически устойчивого и конкурентоспособного бизнеса, обеспечивающего прозрачность и открытость.
  • Построение легитимных и устойчивых партнерских отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Скоро...

БЕЗОПАСНАЯ ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА - БЕЗОПАСНОЕ БУДУЩЕЕ!

ИП «Арасса Дениз» утвердило «Экологическую политику», которая является основой для определения стратегии и целевого планирования деятельности в сфере охраны окружающей среды, и выражает позицию компании по вопросам экологической ответственности.

Стратегические цели

  • Сохранение окружающей среды
  • Предупреждение и снижение негативного воздействия на окружающую среду
  • Повышение уровня социальной ответственности всех сотрудников ИП «Арасса Дениз».

Все сотрудники ИП «Арасса Дениз», без исключения, следуют следующим мерам по предупреждению и снижению негативного воздействия на окружающую среду:

  • Всегда соблюдают требования и нормы, установленные законодательством Туркменистана и международными правовыми актами в области охраны окружающей среды
  • Регулярно проходят эко обучения
  • Грамотно управляют отходами
  • Бережно относятся к электроэнергии и воде
  • Разумно обращаются с бумагой - используют режима дуплекса (двусторонней печати), когда это возможно, отправляют на печать только то, что действительно необходимо, переводят бумажные данных в электронный вид
  • Бережное относятся к продуктам питания
  • Используют только безопасные и сертифицированные химические средства, строго следуя инструкции к применению и контролю дозировки
  • Используют специализированное оборудование, машины и технику
  • Проводят эко обучение со своими детьми и родственниками
  • Добровольно участвуют в эко мероприятиях – очищают от мусора берег Каспийского моря и прилегающие территории рабочих площадок, сажают деревья.

Скоро...

×

(S) СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ИП «АРАССА ДЕНИЗ»

  • Свобода труда и недопущение детского и принудительного труда.
  • Строгое соблюдение трудового и иного применимого законодательства.
  • Обеспечение равенства, разнообразия и инклюзивности.
  • Обеспечение безопасных условий труда.
  • Уважение и защита прав человека и сотрудника, недопущение любых форм насилия.
  • Право на свободу объединений и коллективных переговоров.

Наши услуги начинаются с безопасности!

ИП «Арасса Дениз» утвердило ряд политик и правил по безопасности, в которых обозначены основные положения и цели ИП в области охраны труда и технике безопасности (ОТ и ТБ), которые предусматривают обязательное соблюдение на всех уровнях управления действующих в Туркменистане законодательных актов по ОТ и ТБ, а также собственных руководящих документов по вопросам, решение которых не регулируется законодательными или нормативными актами.

Стратегические цели

  • Недопущение аварий и несчастных случаев;
  • Предупреждение аварий и несчастных случаев;
  • Бережное отношение к здоровью каждого сотрудника.

Для ИП «Арасса Дениз» самое ценное – это жизнь и здоровье каждого сотрудников ИП. Поэтому мы:

  • Обеспечиваем безопасные условия труда;
  • Ежегодно идентифицируем, оцениваем и переоцениваем риски;
  • Ежегодно разрабатываем мероприятия по снижению рисков;
  • Проводим регулярные аудиты безопасности;
  • Своевременно обеспечиваем необходимыми СИЗ;
  • Используем в работе только исправные оборудование, машины и технику;
  • Проводим оценку состояния условий труда на рабочих местах в установленные сроки ГОСТ и СЭС;
  • Проводим оценку состояния здоровья каждого сотрудника перед началом работ;
  • Разрабатываем и внедряем различные политики, положения, инструкции, памятки, правила, приказы по ОТ и ТБ;
  • Постоянно проводим обучения по ОТ и ТБ;
  • Согласно графику, проводим проверки знаний норм ОТ и ТБ;
  • Проводим совместные обучения и учения по ОТ и ТБ с Заказчиками услуг.

Организовываем обучение на курсах, проводимых внешними организациями:

  • Информационный центр ТуркменСтандарт - Тренинг «Единая система управления охраной труда в экономике Туркменистана».
  • Международный учебно-научный центр в г. Ашхабаде - Практический тренинг «Базовое жизнеобеспечение (новорожденные, дети, подростки и взрослые)».
  • Международный учебно-научный центр в г. Ашхабаде - Практический тренинг «Базовое жизнеобеспечение (новорожденные, дети, подростки и взрослые)».
  • Национальное Общество Красного полумесяца в г. Балканабаде - Практический тренинг «Оказание первой помощи».
  • Тренировочный центр ХО «Такык Абзал» в г. Ашхабаде - Базовый курс по технике безопасности и действиям в чрезвычайных ситуациях на морских платформах (BOSIET).
  • Морская средняя профессиональная школа в г. Туркменбаши Государственной службы морского и речного транспорта Туркменистана – Тренинг «Базовое обучение безопасности».
  • SGS Turkmen Ltd в г. Ашхабаде - Тренинг «Ознакомление с требованиями международного стандарта ISO 45001:2018».

В ИП «Арасса Дениз» разработаны и внедрены следующие политики по ОТ и ТБ:

  • Политика в области ОТ и ТБ;
  • Политика в отношении употребления алкоголя, наркотиков и токсических веществ;
  • Политика в отношении СИЗ;
  • Политика безопасности на транспорте;
  • Политика конфиденциальности.

(S) СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

ИП «Арасса Дениз» неукоснительно соблюдает права человека и стремится поддерживать атмосферу, способствующую этичному и профессиональному поведению сотрудников, уважению индивидуальных ценностей и свобод, а также принимает меры по предотвращению дискриминации и преследований по любым юридически запрещённым основаниям.

Основные нормативно-правовые акты:

Международные

  • Глобальный договор ООН
  • Всеобщая декларация прав человека
  • Международный пакт о гражданских и политических правах
  • Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
  • Руководящие принципы предпринимательской деятельности ООН
  • Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда

Национальные

  • Конституция Туркменистана
  • Трудовой кодекс Туркменистана

Внутренние

  • Политика противодействия дискриминации
  • Кодекс корпоративной этики
  • Политика устойчивого развития и ESG
  • Политика в области ОТ и ТБ
  • Политика конфиденциальности

Компания придерживается принципов прозрачности, устойчивого развития и долгосрочного партнёрства.

×

«(G) КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

ИП «Арасса Дениз» уделяет значительное внимание внедрению и поддержанию лучших практик в области корпоративной культуры и использует основательный и комплексный подход к корпоративному управлению с целью обеспечения успешности и непрерывности бизнеса, экономической эффективности, поддержания высокой деловой репутации в качестве надежного и добросовестного партнера.

В рамках управленческого аспекта ИП обеспечивает безусловное соблюдение следующих принципов и требований:

Прозрачность деятельности и раскрытие информации - мы обеспечиваем открытость основной информации о ИП и о нашей деятельности на всех уровнях. По запросу заинтересованных Сторон, мы готовы предоставить любые подтверждения соблюдения в процессе своей деятельности требований и норм законодательства.

Финансовая устойчивость - мы стремится к обеспечению финансового процветания и экономической стабильности. Все финансовые операции ИП надлежащим образом, аккуратно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском учете, задокументированы и доступны для проверки.

Строгое соблюдение антикоррупционного законодательства - мы придерживаемся принципа «нулевой терпимости» к коррупции в любых формах и проявлениях при ведении бизнеса и осуществлении любых операций. Мы прилагаем все возможные усилия для пресечения любых случаев подобных нарушений и с этой целью внедрили комплекс мер, которые более подробно освещены в Антикоррупционной политике ИП.

Независимость и подотчетность органов управления и должностных лиц – основаны на добросовестном менеджменте, который реализуется через организационную структуру и подотчетность органов управления, их эффективные взаимоотношения друг с другом, высокий профессионализм, квалифицированность и беспристрастность всех должностных лиц.

Высокие стандарты закупочной деятельности - в рамках закупочной деятельности мы стремимся сотрудничать исключительно с благонадежными, законопослушными и компетентными поставщиками, согласно Списка одобренных поставщиков.

Активное сотрудничество и соблюдение баланса интересов сторон – мы стремимся честно, активно и конструктивно взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами на паритетных основаниях, включая заказчиков, потребителей, поставщиков, партнеров, сотрудников, общественные организации, государственные учреждения и органы власти с целью выстраивания эффективного диалога и долгосрочного успешного партнерства, основанного на уважении прав человека, соблюдении законодательства и других значимых норм и правил.